تعد “شركة المريسي للصرافة” إحدى الشركات الرائدة في مجال الصرافة والتحويلات المالية والتي تأسست على يد رجل الاعمال الحاج / علي عبدالله صالح المريسي, امتدادا للعمل التجاري من ثمانينات القرن الماضي , حيث بدأت قصة النجاح في المجال المصرفي في بداية التسعينات من القرن الماضي بأول فرع في محافظة الضالع – مديرية دمت. استمر النجاح والتوسع واكتسبنا ثقة العملاء الى أن تأسست الشركة في مطلع العام 2011 كشركة تضامنية باسم شركة المريسي للصرافة ومنذ ذلك الحين، خطت الشركة خطوات سريعة لتعزيز مكانتها كإحدى كبرى شركات الصرافة في الدولة. واليوم، تفتخر شركة “المريسي للصرافة” بأن تضم أكثر من 52 فرع إلى جانب فريق عمل متكامل لتلبية احتياجات عملائها بالخدمات المتكاملة، وفق أعلى معايير الكفاءة والسرعة وبأسعار تنافسية. حصلت الشركة على عدة شهادات دوليه أهمها شهادة الجودة العالمية ايزو 9001عام 2023 .
رجل الأعمال علي عبدالله صالح المريسي : من مواليد 1954 نشأ في قرية فدان منطقة مريس مديرية قعطبة محافظة الضالع ، تعلم القراءة والكتابة على يد والده الذي كان معلم وفقيه القرية والقرى المجاورة في ذلك الوقت قبل ثورة سبتمبر 1962، التحق بالابتدائية في مدرسة قعطبة بعد الثورة ، حاصل على عدة دورات في العلوم الاجتماعية والسياسية في 81 _82 من القرن الماضي في جنوب الوطن وتخرج بتقدير امتياز . بدأ العمل التجاري في القرية منذ الصغر ثم انتقل إلى مديرية دمت في ثمانينات القرن الماضي وظل يعمل في المجال التجاري ، في تسعينيات القرن الماضي وبمشاركة نجله الأكبر عادل إضافة الى العمل التجاري اشتغل في العمل المصرفي الفردي ثم لاحقا أسس أولاده شركة المريسي للصرافة بإدارة نجله الأكبر الذي كان له الدور الأبرز في نجاح الشركة وتطورها وانتشارها في معظم مدن الجمهورية
نقدم خدماتنا عبر اكثر من 1888 نقطة خدمة في الجمهورية اليمنية
يلقى نظام المحيط اكسبرس اهتماما خاصا ويحظى بسمعة حسنة في مجال الاعمال والخدمات المصرفية الالية والمعاملات التجارية
صمم النظام لتلبية متطلبات السوق المصرفية وتحويل الاموال ، حيث يشكل البنية الأساسية التي يعتمد عليها اغلب الصرافين في اليمن .
علاقتنا وتعاملنا قائم على مبدئ الثقة والاعتمادية والثبات.
تؤمن شركة المريسي للصرافة بأهمية توفير بيئة عمل امنة وملهمه لموظفيها . وبناءً على ذلك حرصت على استقطاب أفضل الكوادر واستخدام أفضل النظم والأدوات لتقديم الخدمات كما قامت بوضع آلية لتشجيع ومكافئة الاداء الاستثنائي للموظفين. ونظرا لإيماننا بان الموظف هو العنصر الأساسي في تطوير العمل وتحسين مستوى الخدمات فقد أوليناه عناية خاصة عند الاختيار والتعيين وإخضاعه للعديد من الدورات التدريبية لإكسابه المزيد من المهارات والقدرات ، مع دعم المبادرات الفردية والعمل بروح الفريق لتوحيد الجهود من أجل الوصول الى رؤية مشتركة لمستقبل الشركة ,الامر الذي انعكس على فهمهم العميق تجاه احتياجات العملاء وتقديم خدمات ذات جودة عالية.
تتكون إدارة الامتثال في الشركة من مسؤول وثلاثة أعضاء، تم تدريبهم جيدا للقيام بمراقبة تطبيق معايير الامتثال على جميع العمليات التي تتم بالشركة وهذه المعايير تتلخص في التالي : نلتزم بلوائح وتوجيهات البنك المركزي اليمني المنظمة لأعمال شركات الصرافة في الجمهورية اليمنية - نلتزم بتطبيق الأعراف والمعايير الدولية المنظمة للأعمال المصرفية والتحويلات المالية ومكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب - تم تطوير النظام الالي ليتناسب مع اعمال إدارة الامتثال - يتم عرض الحوالات قبل تنفيذها على القوائم السوداء للتأكد من سلامتها - حددنا آليه سهله وسريعة لتلقي البلاغات من الفروع ونقاط الخدمة والوكلاء.